反之亦然的偏見

本篇的一些建議都事老生常談另外一面都説得通

南韓總統李明博，力勸高中生捨棄唸大學、先找工作。

南韓歷經數十年的快速成長後，企業發展的腳步逐漸減緩，已無法釋出足夠的工作機會，大學畢業生的失業率更是逐年提高，連南韓總統李明博也跳出來，力勸高中生捨棄唸大學、先找工作。

據《法新社報導》，南韓總體失業率低，僅3%，但25歲至29歲的年輕人，失業率比總失業率高出一倍，而今年南韓大畢業生失業總人數就高達37.3萬人，人數遠高於失業的高中生，而此現象更是韓國10年首見。

報導指出，在去年，即使是擁有韓國頂尖大學博士學位的青年，仍有近30%找部到工作，比2年前高出2倍左右，而韓國勞工部也於近日發表一份報告，表示南韓到了2020年，進入職場的大專畢業生人數將會遠超過企業的需求，人數恐達50萬人，但高中畢業的人力則會缺32萬人。

因此，南韓政府鼓勵高中生直接踏入職場，不需上大學，並力促企業聘請高中畢業生，南韓總統李明博也提出南韓有「教育膨脹」的問題，為減緩大學生過剩的現象，他不僅建議設定企業聘用高中生的人數，鼓勵年輕人在高中畢業後進入職場，並提倡以技職學校取代大學教育的方式，希望年輕人不要在還沒「明確目標」前就進入大學。

▲南韓總統李明博勸高中畢業生先找工作，不用急著進大學。(圖／翻攝自《韓聯網》

對於大學生失業率逐年上升的問題，南韓總統李明博則呼籲大學生降低求職標準，先從知名度較低的公司找起，不要一開始就應徵大公司。

經過南韓政府的努力，各大企業也逐漸打破學歷的偏見，開始聘僱高中畢業生，光是今年，30大企業招聘人數就上看4.1萬人，包括韓國4大集團三星、現代汽車、SK和LG等企業，也新招聘2萬名高中畢業生，顯示企業正逐漸擴大高中畢業生的聘僱規模。

企業：學生把時間浪費在便利商店.

點評：多數老闆也是一毛不拔....

生活中心／綜合報導

教育部長蔣偉寧21日與工具機及零組件廠商舉行產學座談。業界指責，學校的教育教材、設備和技能檢定，與業界需求嚴重脫節；上銀科技更抱怨前來應徵的學生，超過50%不符公司需求，健椿工業更說大學生只把重心放在便利商店及加油站打工。

行政院政務委員管中閔日前曾談到，政府再不積極解決人才流失問題，在近年就會淪為三流國家。究竟造成人才危機最大禍首是誰呢？蔣偉寧在聽取業界心聲後坦承，台灣的人力培養確實出了問題，他說，學校與業界間的落差「完全超出我的想像！」

▼人才流失，到底是誰的錯？

上銀科技總經理蔡惠卿指出，公司今年規畫要招募1千多名人力，但目前進度嚴重落後，除了不景氣之外，來應徵的學生中，就有超過半數的人不符合公司需求。

健椿工業董事長葉橫燦不客氣地說，不少學生都把課餘時間浪費在便利商店、加油站及其他場所打工，學到的只有「歡迎光臨、謝謝光臨、多少錢」，這是浪費人才資源的最大區塊。他建議，大學校外實習最好每年有3個月的時間，這樣才能充分達到產學連結的效果。

蔣偉寧說，教育部目前已經計畫成立產學策略聯盟，讓企業及學校定期進行交流與互動，希望儘快找到問題的所在，把人才斷層接起來。

教育部21日與台灣區工具機暨零組件公會舉行產學座談，公會理監事全數出席；大學則有台北、勤益、屏東、雲林、虎尾、南台、高雄、建國等科技大學校長。