作為學者，我最不恥的是「政治干預學術」。從意識形態來看，政治人物不尊重學術和人才，自古已然，如今由於資訊傳播發達，更是讓種種事蹟呈現在眾人之前；從實際操作面來看，很多不尊重學術的政治人物，剛好就是走「學而優則仕」路線，說穿了就是能夠迎合上意、為長官所用的學者，而這樣的人物上任之後會如何統領和影響學術界？讀者應可不言而喻。
這不只是個案，我也不評論此案。之前的卡管案也是政治干預，當時我說即便有再崇高的政治理想，也不應能凌駕學術之上，何況是用粗糙的手段過度為之，包括教學內容、人事、經費在內，這是原則問題。
我一向認為，高等教育要以充分的經費和對人才的尊重作為堅實的基礎，其他琳瑯滿目、變來換去的專案、獎勵、效能指標、評鑑制度，只是治標不治本的權宜之計。但曾幾何時，在某些所謂的學術殿堂，要能夠向上為所屬單位爭取到最多專案經費，或是設法在經費不足的情況還能激勵所屬單位產生最多長官想要的學術成就或排名，才是稱職的學者或主管，讓我歎為觀止，所以我一直知道自己不是長官眼中優秀學者和績優主管的材料。
國立交通大學在合校變成陽明交通大學之後於下坡的道路上愈走愈快、止都止不住．
前陣子交大校友邱羅火學長出來開第一槍，痛批合校後的組織疊床架屋、校長任人唯親。但校友的大聲疾呼似乎無法起到撥亂反正的效果，反而讓校長在最近做出極度不理智的人事調動。
【12月1日學校發出的公文】「本校110學年度第1學期一級行政單位主管異動說明：莊前教務長仁輝及黃前國際事務長雪莉於合校第一年期間積極任事完成諸多階段性任務，備極辛勞。對於業務整合績效卓著、貢獻良多，特致謝忱。」
喊著合校第一年治理學校中心思想為"穩定"的林奇宏校長為什麼會忽然在學期中做出這樣子反常的人事異動?
據可靠內線消息指出：校長因為任命了過多的副校長被人詬病，在受到輿論壓力之後，為了保住這些副校長，就打算把四個副校長移到教務長、學務長、研發長、國際長的位置上，然後把原來四位處長們直接降成副職(如截圖所示)， 完全無視四位處長們在合校初期為學校犧牲奉獻的功勞與苦勞，用如此羞辱式的人事調動來對待他們，逼得處長們只能自行請辭把位置讓出來。校長把如此粗糙和尊重蕩然無存的官場手段帶來學校，實在是讓任何學校的一份子都無法接受和理解。
我所愛跟所奉獻的交大母校淪落到這個地步實在讓人十分痛心，請問林奇宏教授還適任陽明交通大學的校長嗎? 或是是否能夠以其人之道還治其人之身、敦請教育部派任何一名具有基本尊重他人美德的人選來陽明交通大學擔任校長、讓林奇宏降成副職就好?
又或者是否有仼何法規可以讓我們發起罷免校長的活動嗎?
請大家協助分享這個消息出去，自己的交大自己救。
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